持続可能な社会
具体的な取り組み
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健康促進・メンタルヘルス
SDG's
社員の健康状態を把握し、持続可能な働き方の実現をサポートします。<< 具体的な取り組み >>
外部機関による職業病(肩こりや腰痛)の予防実施
充実した福利厚生制度<< 関連ゴール >>
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働きがい
SDG's
社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、自己実現の場として働きがいを感じられる環境を目指します。<< 具体的な取り組み >>
社員のキャリア面談の実施
資格取得時の支援金制度あり
充実した研修の定期実施<< 関連ゴール >>
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災害・事故・事業リスクの未然防止
SDG's
災害や事故等の有事においても、事業を復旧・継続するため、対応し得る万全の準備を行います。<< 具体的な取り組み >>
事業継続計画(BCP)の策定
災害時の非常食の常備
社員との事業リスクの共有<< 関連ゴール >>
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人材育成を通じた地域貢献
SDG's
自社のリソースを最大限活用し、出前活動を通じた福祉のフォロワーづくり及び災害発生時における被災地支援を通じた地域貢献活動を行います。<< 具体的な取り組み >>
出前講座の実施
福祉教育事業の実施
被災地への福祉支援実施の体制整備済<< 関連ゴール >>